Vào ngày 08/09/2023, tại Đài Bắc, Bộ Lao động đã tổ chức một cuộc họp quan trọng để xét duyệt mức lương cơ bản mới cho Đài Loan. Cuộc họp này đã được tiến hành sau khi Ủy ban đánh giá mức lương tối thiểu của Bộ Lao động hoàn thành quá trình đánh giá và đưa ra quyết định cuối cùng. Kết quả của cuộc họp là quyết định tăng mức lương cơ bản hàng tháng từ 26.400 NTD lên 27.470 NTD, tăng thêm 1.070 NTD, tương đương 4,05% so với mức trước đó. Điều này đồng nghĩa với việc mức lương cơ bản của Đài Loan đã được điều chỉnh lên 27.470 NTD và mức lương giờ cũng đã tăng lên 183 NTD. Đáng chú ý, đây là năm thứ 8 liên tiếp mà Chính quyền đã điều chỉnh mức lương cơ bản của Đài Loan. Điều này cho thấy cam kết của Chính phủ trong việc nâng cao mức sống và đảm bảo quyền lợi của người lao động trong quốc gia này. Hãy cùng Labco tìm hiểu chi tiết hơn về sự kiện này!
Tổng quan cuộc họp xét duyệt mức lương cơ bản của Đài Loan
Những cuộc biểu tình diễn ra bên ngoài cuộc họpVào ngày 08/09/2023, tại Đài Bắc, cuộc họp xét duyệt mức lương cơ bản của Đài Loan đã thu hút sự quan tâm đông đảo từ công đoàn lao động. Trước những cuộc biểu tình diễn ra bên ngoài cuộc họp, Bộ trưởng Bộ Lao động Hsu Ming-chun đã chủ trì cuộc họp và thể hiện sự ấn tượng trước sự tăng giá, đồng thời hy vọng vào sự giao tiếp hài hòa giữa người lao động và cấp quản lý, đồng thời xem xét quyền lợi và lợi ích của cả hai bên.
Đại diện ban lãnh đạo đã đề cập đến mong muốn của phía người lao động, rằng mức lương cơ bản của Đài Loan sẽ tăng lên một mức đáng kể so với các ngành công cộng, ngành quân đội và giáo dục.
He Yu, thành viên Hội đồng quản trị và Giám đốc điều hành Liên đoàn Công nghiệp Quốc gia, đã nhấn mạnh rằng các đơn đặt hàng trong ngành công nghiệp và sản xuất trong quý 4 năm nay không đạt yêu cầu, chỉ số quản lý mua hàng của các ngành này cũng không đạt yêu cầu. Đại diện người sử dụng lao động đã đề xuất rằng lương tháng và lương giờ sẽ được xem xét riêng biệt, và mức tăng lương hàng tháng không được vượt quá 2%.
Bộ trưởng Bộ Lao động Hsu Ming-chun đã đề cập đến kỳ vọng của các tổ chức nghiên cứu rằng kinh tế sẽ phục hồi trong nửa cuối năm nay và sẽ có triển vọng tốt hơn trong năm tới. Ông nhấn mạnh rằng trong bối cảnh kinh tế hiện tại, việc bảo vệ người lao động và duy trì sức mua trong cuộc sống hàng ngày là một chủ đề quan trọng được xem xét trong cuộc họp này.
Bộ trưởng Bộ Lao động cũng đã đề cập đến chỉ số CPI trong tháng 8 vừa được công bố và tác động của các trận bão gần đây, làm cho cuộc sống của người dân trở nên nhạy cảm với việc tăng giá. Về mặt công nghiệp, mặc dù một số ngành sản xuất vẫn hoạt động không hiệu quả do ảnh hưởng của kinh tế quốc tế, nhưng tất cả các tổ chức đều kỳ vọng vào việc phục hồi kinh tế trong nửa cuối năm và triển vọng tốt hơn trong năm tới.
Kết quả cuộc họp xét duyệt mức lương cơ bản của Đài Loan
Bộ trưởng Bộ Lao động Hsu Ming-chun phát biểu tại cuộc họp của Ủy ban Đánh giá Mức lương Tối thiểu ở Đài BắcMức lương cơ bản tháng tăng 4.05%
Theo Bộ Lao động, quyết định đã được thông báo về việc tăng mức lương cơ bản tháng từ 26.400 NTD (823 USD) hiện tại lên 27.470 NTD (tăng 1.070 NTD). Tỷ lệ tăng mức lương cơ bản hàng tháng của Đài Loan là 4,05%, vượt qua mức tăng lương dự kiến 4% cho các ngành Quân đội, Công cộng và Giáo dục trong năm tới. Điều này đồng nghĩa với việc mức lương được điều chỉnh tăng lên 1.070 NTD, tương đương khoảng 4,05%. Điều này sẽ mang lại lợi ích đáng kể cho người lao động, giúp họ cải thiện thu nhập và nâng cao khả năng chi tiêu hàng tháng.
Mức lương theo giờ cũng tăng
Theo Bộ Lao động, không chỉ mức lương cơ bản hàng tháng được điều chỉnh, mà mức lương cơ bản theo giờ cũng sẽ tăng tương ứng với mức lương cơ bản hàng tháng. Từ mức lương cơ bản tối thiểu mỗi giờ là 176 NTD sẽ tăng lên 183 NTD (tăng 7 NTD). Tuy nhiên, việc điều chỉnh này sẽ tiếp tục được xem xét bởi Chính phủ để đảm bảo tính công bằng và cân nhắc. Điều này đồng nghĩa với việc người lao động sẽ nhận được mức lương tối thiểu cao hơn cho mỗi giờ làm việc, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho cuộc sống và tăng cường sức mua của họ.
Sự ủng hộ từ người dân
Sự ủng hộ từ người dân cho việc tăng mức lương cơ bản cũng được đề cập trong cuộc họp. Bộ trưởng Bộ Lao Động Đài Loan, ông Hsü Ming-chun, đã chia sẻ rằng cả người lao động và doanh nghiệp đều đồng lòng và không phản đối việc tăng lương cơ bản. Điều này cho thấy sự đồng lòng và sự hiểu biết giữa các bên liên quan về tầm quan trọng của việc nâng cao mức lương để cải thiện chất lượng cuộc sống của người lao động.
Lợi ích cho người lao động và tổng nguồn
Ủy ban xét duyệt lương cơ bản đã quyết định rằng lương cơ bản hàng tháng năm 2024 được điều chỉnh tăng 4,05%.Sau việc tăng mức lương cơ bản lên 27.470 đài tệ trong lần điều chỉnh này, dự kiến có khoảng 1.790.500 người lao động tại Đài Loan sẽ được hưởng lợi. Điều này có ý nghĩa quan trọng đối với cuộc sống của họ, giúp cải thiện khả năng mua sắm và đáp ứng các nhu cầu cơ bản.
Tuy nhiên, điều này cũng đồng nghĩa với việc doanh nghiệp sẽ phải trả thêm khoảng 16.797 tỷ đài tệ hàng năm để đáp ứng mức lương cơ bản mới. Mặt khác, người lao động sẽ có thêm khoảng 922 triệu đài tệ để chi tiêu hàng năm, góp phần thúc đẩy nền tiêu dùng. Chính phủ cũng sẽ tăng chi tiêu thêm khoảng 1.006 tỷ đài tệ để hỗ trợ điều chỉnh này. Tổng cộng, việc điều chỉnh mức lương cơ bản sẽ tạo ra một làn sóng tài chính đáng kể trong quốc gia, với tổng số 18.725 tỷ đài tệ.
Xem xét dựa trên yếu tố kinh tế
Việc điều chỉnh mức lương cơ bản không chỉ dựa trên cảm tính mà còn được xem xét dựa trên yếu tố kinh tế. Những năm gần đây, giá cả của hàng hoá dân sinh đã tăng, và do đó, cuộc điều chỉnh này được căn cứ vào nhiều yếu tố khác nhau. Các yếu tố này bao gồm tỷ lệ tăng hàng năm của chỉ số giá tiêu dùng, tỷ lệ tăng hàng năm của 17 loại hàng hóa dân sinh quan trọng, tăng trưởng kinh tế và tình hình kinh tế tổng thể. Điều này đảm bảo rằng việc điều chỉnh mức lương cơ bản được thực hiện một cách công bằng và cân nhắc.
Tầm quan trọng của việc tăng mức lương
Đây sẽ là lần tăng mức lương cơ bản tối thiểu hàng năm liên tiếp thứ 8, ước tính khoảng 600.000 người lao động sẽ được hưởng lợi. Tuy nhiên, điều này sẽ tạo áp lực tài chính đối với doanh nghiệp, trong khi người lao động sẽ có thêm 351 triệu đài tệ để chi tiêu hàng năm. Chính phủ cũng sẽ phải tăng chi tiêu thêm 344 triệu đài tệ để hỗ trợ điều chỉnh này.
Trong suốt 8 năm của Tổng thống Thái Anh Văn, mức lương cơ bản hàng tháng đã được điều chỉnh tăng 8 lần, từ 20.008 đài tệ trước khi ông nắm quyền đến 27.470 đài tệ, tỷ lệ tăng là khoảng 37,3%. Mức lương theo giờ cũng đã tăng 9 lần, từ 120 đài tệ lên 183 đài tệ, tỷ lệ tăng là 52,5%.
Việc điều chỉnh mức lương cơ bản năm 2024 mang lại nhiều lợi ích cho người lao động tại Đài Loan, tuy đòi hỏi sự cân nhắc và hỗ trợ từ cả doanh nghiệp và chính phủ để duy trì sự cân đối trong nền kinh tế. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng những mức tăng lương tối thiểu này không áp dụng cho những người chăm sóc người nhập cư và người giúp việc gia đình sống tại nhà, những người không tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động của Đài Loan.
